A bankok most egy új irányt vettek: a munkáshitelek piacát célozták meg. Százezres jóváírással és mindössze 10 perces ügyintézéssel próbálnak rávenni minket, hogy igényeljük ezt a lehetőséget.

Tavaly a kormány bejelentette, majd késő ősszel részletesen kidolgozta a munkáshitel törvényi kereteit, amely célja, hogy anyagi támogatást nyújtson a 17-26 év közötti fiatalok számára, akik nem tervezik, hogy felsőoktatási intézménybe lépjenek. Ez a hitel legfeljebb 4 millió forint értékig vehető igénybe, és ami még vonzóbbá teszi, hogy kamatmentes. Ráadásul, ha egy nő a hitel futamideje alatt gyermekkel ajándékozza meg a családját, akkor a tartozása egy részét elengedhetik, így még kedvezőbbé válik a támogatás.

A banki szektorban a legtöbb intézmény nem vacakolt sokáig, hiszen már január 1-jén bemutatták saját munkáshitel-terméküket. Ráadásul, ahogy azt előre jelezték, január 2-től az érdeklődők akár online is benyújthatják igénylésüket. A Bank360.hu összesítése szerint az OTP, az MBH, a K&H, a CIB, a Gránit és az Erste is kínálja már ezt a hiteltípust.

Bár a hitelfelvétel lehetősége 17 éves kortól adott, a legtöbb bank - a Gránit Bankot kivéve - csak azokat a fiatalokat engedi hitelhez, akik már betöltötték a 18. életévüket. Emellett fontos megjegyezni, hogy a legalább 3 hónapos társadalombiztosítási jogviszony igazolása mellett az elvárt jövedelem mértéke bankonként eltérő lehet:

A munkáshitelre jogosult fiatalok körében a bankok hitelképesége általában korlátozott, hiszen sok pénzintézet már 21-23 éves kor alatt nem kínál személyi kölcsönt. Ennek ellenére a munkáshitel a bankok számára vonzó lehetőségnek tűnik. Ennek magyarázata, hogy a babaváró hitelhez hasonlóan, a munkáshitel mögött is állami kezességvállalás áll. Ez azt jelenti, hogy ha az adós nem teljesíti a törlesztést, a bankok az államtól visszakapják a pénzüket, így a kölcsönnyújtás számukra gyakorlatilag kockázatmentes, még a fiatal igénylők esetében is.

A Gránit Bank online videobankos hitelfelvételt kínál, amely ígérete szerint mindössze 10 percet vesz igénybe. Azok, akik náluk igényelnek kölcsönt, 50 ezer forintos jóváírást kapnak. Ráadásul, ha valaki új számlát is nyit a hitelhez, akkor a bank 100 ezer forintos jóváírással jutalmazza.

Az MBH Banknál elvárás, hogy az igénylő saját, névre szóló fizetési számlával rendelkezzen, amin látszik az utolsó 3 havi jövedelme. Tehát, aki készpénzben kapja a fizetését, az nem tudja igényelni az MBH Banknál a munkáshitelt - figyelmeztet a Biztosdöntés.hu. Itt 2 millió forint a legkisebb igényelhető összeg, 18-25 év közöttiek számára.

A CIB Banknál és az OTP Banknál a hitelkeret egymillió forinttól kezdődik, míg a K&H Bank esetében már félmillió forinttól elérhető a kölcsön. Érdemes megemlíteni, hogy a K&H Bank külön figyelmet fordít a 18-26 év közötti fiatalokra, akik számára kedvező lehetőségeket kínál.

A BiztosDöntés.hu szakértője több tanácsot is adott az ilyen hitel felvételét mérlegelőknek:

A Bank360.hu szakértői arra hívják fel a figyelmet, hogy ugyan a munkáshitel a feltételek teljesítése esetén kamatmentes az igénylők számára, akik azonban az ajánlatokban ennek ellenére találkoznak hitelköltséggel, ugyanis a hitelhez kapcsolódó állami kezességvállalásnak díja van, évente a fennálló tartozás 0,5 százaléka. Így a már élő banki ajánlatokban a futamidőtől és a felvett összegtől függően 0,4-0,55 százaléktól induló THM-eket láthatnak az ügyfelek.

Amennyiben valaki a teljes 4 millió forintos összeget választja ki 10 éves futamidőre, a havi törlesztőrészlet körülbelül 35 ezer forintot fog kitenni.

Valószínű, hogy a bankok a verseny fokozódásával egyre vonzóbb ajánlatokat fognak tenni az ügyfeleknek, például extra jóváírások formájában. Hasonlóan ahhoz, ahogyan a munkáshitelek esetében is tapasztalható, a kamatmentes babaváró hitelhez hasonló kedvezmények is megjelenhetnek.

A gyermekvállalásra készülő párok számára egy izgalmas lehetőség nyílik meg: a babaváró hitel és a munkáshitel együttes igénybevételének lehetősége. Ha a házaspárok jogosultak a munkáshitelre is, akkor akár 15 millió forint szabadon felhasználható, kamatmentes pénzhez juthatnak. Érdemes megjegyezni, hogy míg a babaváró hitel igényléséhez elengedhetetlen a gyermekvállalás, addig a munkáshitel esetében ez nem követelmény. A munkáshitel különösen előnyös lehet a női igénylők számára, hiszen számukra további kedvezmények vehetők igénybe. Ezek a kedvezmények a következőket tartalmazzák:

Az első két gyermek születésekor lehetőség van arra, hogy 2-2 év törlesztési szünetet kérjünk, ráadásul már a 12. hétben járó magzatra is figyelemmel.

a második gyermek megszületésekor vagy örökbefogadásakor a fennálló tartozás 50 százalékát, a harmadik gyermeknél pedig a teljes fennálló tartozást elengedik.