"Nőként óriási lehetőségek rejlenek a hibázásban, még az öltözködés terén is" - nyilatkozta Heiszler Gabriella, a SPAR vezérigazgatója az Egyenlítő podcastban.

A vezetői szerepvállalás kihívásai, az anyaság örömei és nehézségei, valamint a női perspektíva az üzleti életben — mindezek fontos témák, melyek mélyen összefonódnak. Beszéltünk arról, hogy milyen különbségeket tapasztalhatunk, amikor nőként próbálunk érvényesülni a férfiak által dominált üzleti világban. Míg a férfiak gyakran magabiztosan lépnek előre, a nőknek sokszor több akadályt kell leküzdeniük, de a női érzékenység és empátia erősségek is lehetnek a vezetésben. Az anyaság pedig új dimenziókat ad a vezetői szerephez, hiszen a családi kötelékek és a munkahelyi kihívások egyensúlyának megtalálása különösen fontos a női vezetők számára.

Az Egyenlítő Alapítvány és az nlc közös podcast-jának célja, hogy inspirációt, gyakorlati tanácsokat nyújtva meséljen sikeres női életutakról mindazok számára, akik többet szeretnének kihozni önmagukból.

A legfrissebb epizód különleges vendége Heiszler Gabriella, a Spar Magyarország Kft. elnök-ügyvezető igazgatója, aki már évek óta a Forbes legbefolyásosabb magyar nők rangsorának élvonalában szerepel. Az adás házigazdája ismét Heal Edina, az alapítvány társalapítója volt, aki izgalmas beszélgetést vezényelt le a látogatott személyiséggel.

A műsor során többek között szó esett még arról is, hogyan sikerül vezetőként a családi feladatokat menedzselni és felosztani egymás között otthon, milyen segítségekre számíthatott az évek alatt, milyen szerepet kíván a női vezetői lét és mik a legfőbb kihívások.